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山能新礦翟鎮煤礦:推行“四六制”工作模式體面勞動

發布日期:2019年04月18日    本網通訊員 葛金余 董亮     來源:山東能源集團網站

本網新泰訊 張建華是山東能源新礦集團翟鎮煤礦機電工區的一名普通崗位工,每天開車趕班的他由于礦上近日推行“四六制”勞動組織,使他在上下班的路上因為時間合理而避開了鬧市區的擁堵。

“自從礦上推行四六制勞動組織后,我再也不用開車在擁堵高峰期的鬧市區穿行了,心里暢快多了,另外就是四六制工作模式讓我有更多的時間在家里陪陪家人,享受一下家庭的幸福生活,真正實現了體面勞動?!睂τ诘V上改變傳統的“三八制”工作模式實行“四六制”的好處,張建華體會頗深,很是贊同這一做法。

翟鎮煤礦為了盡快實現單班入井百人的目標,從4月份開始推行“四六制”勞動組織形式?!八牧苿趧咏M織班次安排,充分考慮到人員點名、開班前會、井下路途乘車等影響,點名時間統一提前90分鐘,因礦井迎接上級檢查、參觀較多,所以將檢修班定在早班?!钡V安全總監段熙濤介紹。

“四六制”分一個檢修班、三個生產班進行組織生產,通過合理安排人行車、斜巷車時間,既減少了單班生產人員,滿足了單班百人需要,又同時減少了職工勞動時間,降低了職工勞動強度,使生產時間更趨于合理分配。

為了保證“四六制”勞動組織順利實施,礦井在調度室成立專門機構,每天下午召開專題平衡會進行工作寫實。由生產公司各單位從現場安全管理、人員穩定、工序變革、檢修維護等方面超前平衡,提出針對性的解決措施,并根據新變化、新要求及時修改完善管理制度和考核制度,通過發現問題,分析問題,為進一步優化勞動組織提供詳實的現場資料。

通過實施“四六制”勞動組織,礦井單班下井人數比原“三七制”工作模式減少72人,產量、進尺等指標沒有任何的影響,實現了礦井平穩接續。

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